Более 17 тысяч работодателей представили свыше 370 тысяч вакансий для соискателей в рамках регионального этапа ярмарки. В этом году она состоялась в третий раз и охватила более двух тысяч площадок.
Всероссийская ярмарка трудоустройства по всей стране стала незаменимой площадкой для всех, кто ищет работу, рассматривает возможность смены сферы деятельности или только начинает определяться с будущей профессией.
Осташков не остался в стороне от большого и важного дела, предоставив выпускникам колледжа возможность выбрать из имеющихся на рынке труда вакансий работу по душе.
В Осташковском колледже в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства состоялась встреча работодателей с выпускниками образовательного учреждения.
Собравшихся приветствовала заведующая осташковским филиалом ГКУ Тверской области «Центр занятости населения Тверской области» Елена Баранова.
Она подвела итоги трудоустройства школьников и студентов колледжа в летний период прошлого года, сообщив, что Осташковский округ в прошлом году занял в области второе место по летнему трудоустройству подростков.
Приятным моментом стала торжественная часть встречи, во время которой активные школьники были награждены почётными грамотами. Заслуженные награды получили учащаяся гимназии №2 Ангелина Тютчева, учащийся средней школы №3 Николай Козлов и Иван Степанов из сорожской школы.
За сотрудничество в области трудоустройства подростков на время каникул, были отмечены и предприятия округа, которые предоставляют подросткам возможность заработать в летний период.
К собравшимся также обратился заместитель главы Осташковского муниципального округа Михаил Тузов:
Дорогие друзья! Сегодня мы собрались здесь, чтобы отметить достижения подростков, которые сумели показать достойные результаты в летней занятости на предприятиях округа.
За лето 2024 года наши юные земляки получили трудовые навыки, научились работать в команде. Каждый из них внёс вклад в общее дело процветания и благоустройства округа. Их упорство и труд были вознаграждены.
Сегодня мы не просто вручаем награды, мы отмечаем настойчивость и подлинную заинтересованность в том, чтобы своим трудом сделать мир лучше. Каждый из ребят — достойный пример для сверстников, и пусть их достижения станут стартовой площадкой для новых свершений.
Директор колледжа Павел Тучин рассказал о занятости студентов в летний период и предоставил слово работодателям.
Перед выпускниками колледжа и студентами, которым в ближайшем будущем предстоит решать вопрос о трудоустройстве, выступили представители организаций и предприятий округа.
Начальник отдела кадров завода «Звезда» Светлана Яковлева рассказала о предприятии и условиях работы, заработной плате и жизни вне рабочего графика.
Если придёте на завод не по профильному образованию, то начнёте обучаться профессии под присмотром наставника. В будущем вас ждёт хорошая заработная плата, также по направлению от завода сможете поступить в университет. Доставка работников до завода — автобусом или теплоходом, гарантированы все соцвыплаты.
На предприятии действует совет молодёжи, работники участвуют в спортивных мероприятиях, выезжают в звёздный городок, встречаются с космонавтами. Предприятию очень нужны рабочие профессии — монтажники, токари, регулировщики.
Начальник отдела кадров АО «Верхневолжский кожевенный завод» Маргарита Серкова рассказала об одном из древнейших предприятий в городе, о том, что завод знаменит трудовыми династиями. А продукцию, выпускаемую на предприятии, знают не только в стране, но и за её пределами.
В начале трудового пути будете работать с наставником. Предприятию требуются сортировщик материалов изделий или сортировщик кожевенно-мехового сырья, водители фронтального погрузчика, слесари, электромонтёры, приёмщики материалов, полуфабрикатов и готовых изделий, операторы в производство пищевой продукции (цех по производству коллагена).
Работники обеспечиваются бесплатным питанием в столовой, располагающейся на территории завода. Будем рады видеть вас на нашем предприятии, — обратилась к выпускникам колледжа Маргарита Серкова.
Представитель фабрики «Софья» Александра рассказала о работе предприятия. ООО «Софья» — это крупное, современное предприятие, оснащённое передовым оборудованием, на котором работают более четырёхсот человек. На фабрике приветствуется рационализаторство, а также обучение сотрудников.
В летнее время в цеха приходят студенты, для которых летняя подработка — очень кстати. Также работники обеспечиваются вкусными обедами, организована и доставка к месту работы транспортом предприятия. Молодые рабочие участвуют в конкурсах, где могут почувствовать себя дизайнерами. Продукция фабрики признана на международном уровне.
Представители предприятий пригласили на работу выпускников, заверив, что наставники обязательно помогут на начальном этапе трудовой биографии.
Чуть позже я встретилась с заведующей осташковским филиалом Центра занятости Еленой Барановой, и вот что она рассказала об организации и проведении временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, обучающихся в общеобразовательных учреждениях Осташковского муниципального округа в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время и в период каникул.
В прошлом году в округе в рамках летней занятости было трудо-
устроено 336 человек.
Школьники и студенты во время летних каникул работали подсобными рабочими в разных организациях и на предприятиях.
Так, в прошлом году на протяжении летнего сезона двадцать два школьника трудились подсобными рабочими у индивидуального предпринимателя, организовавшего аттракционы на городской набережной.
ООО «Лотос», Осташковское райпо, АО «Тверьгорэлектро», завод «Луч», Осташковская ЦРБ, завод «Звезда», Комплексный центр социального обслуживания населения, Осташковский колледж, хлебокомбинат, станция скорой помощи, кожевенный завод, станция по борьбе с болезнями животных, образовательные и дошкольные учреждения, загородный лагерь «Чайка» трудоустроили несколько сотен человек.
Например, во время проведения фестиваля бардовской песни «Распахнутые ветра» несколько подростков трудились подсобными рабочими на территории лагеря. Десятки школьников благоустраивали территории больницы, Комплексного центра, убирали мусор, ухаживали за цветочными клумбами.
Один студент работал в осташковском районном потребительском обществе Тверского областного союза потребительских обществ (райпо). Помогал на кухне в кафе, принадлежащем работодателю. Сотрудники остались довольны его работой, так как несовершеннолетний подросток оказался доброжелательным, трудолюбивым и пунктуальным.
Также школьники выполняли подсобные работы в средней школе №1 имени академика А.И. Савина. Занимались уборкой территории и внутренних помещений.
18 февраля этого года, в рамках заседания молодёжного клуба «Путь к успеху» специалистами Осташковского филиала центра занятости был организован и проведен профтур для студентов Осташковского колледжа. Профтур проходил в 44-й пожарно-спасательной части. Сотрудники службы подробно рассказали не только про профессию спасателя, но и об обязанностях диспетчера, а также водителя.
Большой интерес у студентов вызвало знакомство с оборудованием спасателей, обмундированием и спецтехникой пожарной части. Ребята и девчата воспользовались возможностью посидеть в кабине пожарной машины.
Участники встречи активно задавали вопросы и выражали благодарность за предоставленную им возможность познакомиться с работой службы.
Для повышения престижа рабочих профессий в апреле этого года в рамках молодёжного клуба «Путь к успеху» для студентов колледжа был организован ещё один профтур — на фабрику «Софья».
Студентов встретили радушно, провели по цехам и даже позволили поучаствовать непосредственно в процессе производства. Ребята сами попробовали поработать на станках, сделали несколько операций и были просто в восторге от того, что у них всё получилось.
Сегодня многие рабочие специальности требуют высокой квалификации: разносторонних знаний, навыков обращения со сложным оборудованием, понимания технологических процессов. За грамотных работников борются крупные компании, предлагая высокие зарплаты, льготы и привлекательный соцпакет. По федеральному проекту реализуются меры, которые повышают статус рабочих профессий.
Каждый год по федеральному проекту актуализируют прогноз потребности экономики в специалистах на ближайшие пять лет. Все компании сообщают Минтруду о том, какие работники им понадобятся в будущем.
На основе данных формируется план работы вузов, колледжей и техникумов. Он учитывает перечень перспективных специальностей, число бюджетных мест, развитие учебно-материальной базы.
К 2029 году завершится комплексная модернизация всей сети центров занятости населения. Более 1,5 тысяч этих организаций и подразделений будут преобразованы в кадровые центры «Работа России», функционирующие по единым стандартам.
В этом году в стране уже работает более 900 таких центров. Благодаря им работодатели получают адресную поддержку, а соискателям дают рекомендации по выбору профессии и помогают трудоустроиться на работу, — завершила рассказ Елена Владимировна.
Ирина ТИНУС
Фото автора и из архива Осташковского Центра занятости
